지난해 대비 157명 증가해 5급 4명, 7급 31명, 8‧9급 1,749명, 연구‧지도사 39명
[인더스트리뉴스 정한교 기자] 경상남도가 도민과 함께 새로운 경남을 만들어 갈 1,823명의 신규 공무원 선발계획 내용을 담은 ‘2022년도 지방공무원 임용시험 시행계획’을 경상남도 누리집(시험정보란)에 공고했다.
이번 신규 공무원 선발계획은 지난해 대비 157명이 증가한 역대 두 번째 선발 규모로 도민 안전, 부울경 초광역협력, 서부경남 균형발전, 주민자치형 공공서비스 제공 등 시급한 정책현안의 인력 수요와 공공부문의 청년일자리 창출 등 다양한 인력 증가요인을 고려했다.
시험계획을 살펴보면 전체 선발예정인원 1,823명 중 5급 4명, 7급 31명, 8급 121명, 9급 1,628명, 연구‧지도사 39명이며, 그중 일반행정 9급이 667명으로 전체의 36.6%를 차지한다.
특히, 사회적 약자 등의 공직진출 기회를 확대하고자 법정 의무 비율보다 높은 규모로 장애인 90명, 저소득층 41명, 기술계 고졸(예정)자 17명 등을 일반모집과 구분해 선발할 예정이다.
올해 시험의 가장 큰 변화는 코로나19 장기화에 따라 보건인력 충원의 시급성을 감안해 지난해 5월에 실시한 ‘간호직’ 필기시험을 올해는 앞당겨 4월에 실시하며, 선발예정 인원도 지난해 74명에서 올해 105명으로 확대했다.
경남도 관계자는 “도와 시·군의 시급한 현안사업의 충원수요를 최우선으로 반영해 선발인원을 최종 확정했다”며, “도민의 안전을 바탕으로 희망찬 경남미래를 열어 나갈 수 있는 열정과 패기를 가진 인재들의 많은 참여를 바란다”고 밝혔다.
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