개방적인 소통 아이디어 통해 지속적인 발전 모색
한국엔드레스하우저가 지난 7월 1~3일까지 3일간 서울 본사 및 지방 지사를 포함해 100여명의 전 임직원이 참석한 가운데 강원도 양양군에 소재한 쏠비치 리조트에서 워크숍을 진행했다.
이번 워크숍에는 성과 및 내부 정보 교류 뿐 아니라 조직 내 임직원들의 다양한 목소리를 직접 경청하고자 ‘선택 2014!’라는 가상의 신임 대표를 선출하는 선거 프로그램을 진행했다.
‘선택 2014!’는 직급을 막론하고 전 직원이 유권자이자 후보자가 돼 8명의 당 대표와 최종 대표이사를 선출해, 전 직원이 회사의 지속가능한 성장을 위해 다양한 아이디어로 정책을 펼치고 토론하며 직원, 고객, 그리고 회사의 발전을 함께 모색하기 위한 프로그램이다.
한국엔드레스하우저의 김이섭 대표는 이번 워크숍을 통해 모든 임직원들이 하나가 돼 더욱 큰 발전을 이뤄내고 더불어 늘 출근이 기다려지는 회사, 즉 ‘Great Work Place’를 위해 함께 노력하자는 말을 전했다.
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